البند المالي لصرف مرتبات معلمي الحصة بالتعليم والمعاهد الأزهرية .

أرسلت وزارة التربية والتعليم الفني والتعليم الفنى، خطابا إلى المديريات التعليمية، ردا على العديد من الشكاوي المقدمة من المعلمين المستعان بهم لسد العجز بالحصة بالإدارات التعليمية بمديرية التربية والتعليم بالقاهرة للعمل بمرحلة رياض الأطفال والمواد غير أساسية بالإضافة إلى الاستعانة بمعلمي التعليم الفني لسد العجز في بعض التخصصات خلال العام الدراسي 2024.2025، وبمخاطبة الإدارة المركزية لشئون المعلمين ، تم الإفادة بأن هؤلاء المعلمين الذين تم الاستعانة بهم لسد العجز بالحصة سالفي الذكر لهم الأحقية لصرف مستحقاتهم المالية مقابل أداء عملهم في سد العجز الموجود بالمدارس .

وكانت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، أرسلت فى وقت سابق خطابا إلى المديريات التعليمية موضحة أنه إيماء إلى نتيجة المقبولين في الدفعات الثالثة والرابعة وتظلمات الدفعة الثانية بالإضافة إلى معلمى نسبة الـ 5%، يتم سد العجز القائم في المدارس من خلال : تسكين المقبولين في الدفعات الثالثة والرابعة وتظلمات الدفعة الثانية بالإضافة إلى معلمى نسبة الـ 5% ، ثم يتم الاستعانة بمعلمى الحصة تبعاً للخطوات التالية :

  – من عمل بالحصة فعلياً مدة ثلاث سنوات فأكثر ..

– المؤهل التربوي .

– الأكبر سناً.

– مناسبة المؤهل الجامعي الرئيس مع التخصص الذي عمل به ( الموجه هو من يحدد مدى مناسبة المؤهل. .

– من لديهم كود وظيفي على موقع وزارة التربية والتعليم .

– من اجتازوا الاختبارات الأولية للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة في تخصصات : العلوم والرياضيات واللغة الإنجليزية والدراسات الإجتماعية والواردة أسماؤهم في الكشوف المرسلة.

– يحدد نصاب المعلم بالحصة بحد أدنى 20 حصة ، وبحد أقصى 24 حصة.

– يتم الاستعانة بمعلمى الحصة لسد عجز مادة التربية الدينية ( الإسلامية – المسيحية ) بموافقة الموجه المختص ؛ وذلك طبقاً لتعليمات معالي الوزير ، وتلبية للحاجة الماسة على كوادر في هذا المجال

– يتم الإستعانة في المناطق النائية والمحافظات الحدودية بمعلمات بالحصة تخصص رياض أطفال بحيث تتواجد معلمة واحدة في القاعة الواحدة .

– مدير المدرسة هو المسئول مسئولية كاملة عن ضمان التطبيق الدقيق والالتزام بالمعايير والشروط المنصوص عليها سلفا.

وقرر وزير التربية والتعليم، ما يلي:

• يتم تدبير الاعتماد المالي بمعرفة الجهات المختصة بالوزارة ويتم تحويل المستحقات الى المديريات التعليمية المختصة.
• وتقوم المديريات بتحويل المستحقات إلى الإدارات التعليمية المختصة شهريا وقبل مواعيد استحقاقها بوقت كافي ويتم اعتماد جدول الحصص الفعلي الذي تم اداءه فعليا في نهاية الشهر من مشرفي المادة بالمدرسة.
• يتم عرض جدول الحصص الفعلي المشار إليه بعد اعتماده من مشرفي المادة بالمدرسة على مديري المدارس لاعتماده بمعرفتهم وعلى مسئوليتهم بعد التأكد من صحة ما ورد به من بيانات.
• يتم رفع جدول الحصص الفعلي المشار إليه بعد اعتماده من مديري المدارس الى مديري الإدارات التعليمية المختصة لاعتماده، و إحالته الى إدارة الشئون المالية والإدارية بالإدارة التعليمية للصرف.
• يراعى أن يتم صرف المستحقات شهريا في نهاية كل شهر او بحد اقصى يوم 10 في الشهر الذي يليه.

أزمة البند المالي واختلاف جهات الصرف

يواجه معلمو الحصة إشكالية في تعزيز البند المالي المخصص لصرف أجورهم، حيث يوجد جدل حول الجهة المسؤولة عن الصرف، إذ تتبع بعض العقود المحليات وبوابة المحافظة، بينما تُدرَج أخرى ضمن بند الأجور 2/3 التابع لوزارة المالية، ما تسبب في تأخير المستحقات.

وزارة المالية تؤكد انتظام تحويل الاعتمادات

أعلنت وزارة المالية أنها تقوم بتحويل الاعتمادات المالية المخصصة لمعلمي الحصة بشكل منتظم، موضحة أنه تم تحويل مستحقات حتى نهاية ديسمبر كل عام ، ويتم الصرف من الباب الرابع بالموازنة العامة للدولة، الذي يخصص لمكافآت غير العاملين بالدولة. كما أكدت أن صرف المكافآت يتم بالتنسيق مع مديريات التعليم، وفقًا للضوابط المعتمدة.

خاص بمعلمي الحصة بوزارة التربية والتعليم

بالنسبة لمعلمي الحصة بوزارة التربية والتعليم، فإن الاعتماد المالي يُدرج ضمن الباب الأول: الأجور وتعويضات العاملين بالموازنة العامة للدولة. وتقوم الوزارة بتدبير الاعتمادات وتحويلها للمديريات والإدارات التعليمية لصرف مستحقات معلمي الحصة والمعلمين المكلفين بحصص زائدة عن النصاب القانوني.

أما إذا كنت تسأل عن البند المالي التفصيلي (نوع البند في الاستمارات المالية)، فإن صرف مقابل الحصص يكون عادةً على بنود المكافآت أو مقابل أداء الحصص التي تخصصها وزارة المالية ضمن الباب الأول، ويختلف رقم البند الفرعي وفق التعليمات المالية السارية في كل سنة مالية.

بالنسبة لـ معلمي الحصة في المعاهد الأزهرية:

🔹 المرتبات/مقابل الحصة في الأزهر لا تُصرف على “باب أجور ثابت مثل المعينين على الدرجة”
لكنها تكون تحت:

✅ بند المكافآت (باب المكافآت – باب أول أجور)

وبالتحديد:

• مكافآت مقابل الاستعانة بخدمات (معلمي الحصة)
• أو ما يُسمى ماليًا في الجهات الحكومية:
  “مكافآت لغير العاملين / مقابل أداء عمل”

🔹 يعني باختصار:

• ليسوا على باب الأجور الدائمة (مرتبات موظفين)
• بل على بند المكافآت داخل الباب الأول (الأجور)

في الأزهر تحديدًا:

• يتم التعاقد مع معلم الحصة بنظام استعانة مؤقتة
• ويتم الصرف حسب عدد الحصص الفعلية
• من اعتمادات المكافآت وليس المرتبات الدائمة

راتب المعلمين والمتعاقدين بالحصة بعد الزيادة ونصاب الحصص

اعرف مرتبك قبل وبعد قرار الحكومة

قبل قرار الزيادة

• 24 حصة في الأسبوع: 480 جنيه
• 96 حصة في الشهر: 1920 جنيه
• 1152 حصة في السنة: 23.040 جنيه

بعد قرار الزيادة

• 24 حصة في الأسبوع: 1200 جنيه
• 96 حصة في الشهر: 4800 جنيه
• 1152 حصة في السنة: 57.600 جنيه

8 حصص1200ج…

12 حصة -1800ج…

16 حصة- 2400ج…

20 حصة -3000ج…

24 حصة- 3600ج…