تثبيت معلمي الحصة بمسابقة للتعيين في هذه الحالة فقط

بين التعاقد والتثبيت: المعايير هي الفيصل

يعيد هذا القرار التأكيد على أن التثبيت في الوظائف التعليمية ليس قرارًا إداريًا منفردًا، بل يخضع لقواعد قانونية واضحة، وهو ما يضمن الشفافية ويمنع العشوائية في التعيينات، خصوصًا في قطاع حيوي كالتعليم.

في ظل هذه التطورات، يبقى الأمل معقودًا على أن تتحرك الجهات المعنية بسرعة في إعلان جدول زمني واضح لإجراء المسابقة، وتوفير فرص متكافئة لجميع معلمي الحصة المستوفين للشروط، من أجل إنصافهم ودمجهم بشكل قانوني في المنظومة التعليمية.

يأتي هذا التوجه في ظل السعي الحثيث نحو إصلاح هيكل التعليم العام في مصر، وتطوير بيئة العمل داخل المدارس الحكومية، والارتقاء بمستوى المعلم باعتباره حجر الزاوية في المنظومة التعليمية.

وقد طالبت عدد من الأصوات داخل المجتمع التربوي بضرورة سرعة تنظيم هذه المسابقة، خاصة في ظل الاعتماد المتزايد على معلمي الحصة لسد العجز في المدارس، الأمر الذي يفرض ضرورة توفير بيئة قانونية مستقرة وواضحة لهم تضمن حقوقهم وتُرسّخ لآلية عادلة في التعيين.

يكون التعيين أو التعاقد لشغل وظائف المعلمين والأخصائيين المنصوص عليها في المادة (70)من قانون التعليم لخريجي كليات التربية أو الحاصلين على مؤهل عالي تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة الى شهادة أو إجازة تأهيل تربوي وذلك من خلال إعلان في صحيفتين يوميتين واسعتي الانتشار .

ويجب أن يتضمن الإعلان البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها .

قد يهمك أيضا :-

“النجاح لا يكفي: كيف يتم اختيار معلمي الحصة بعد اختبار إلكتروني بالتنظيم والإدارة؟” ودرجة النجاح من كام؟
العاملون بالحصة: أُنهِكنا بالواجبات وتُركنا بلا حقوق. “اشتغلنا بضمير، وتفانينا رغم عدم التخصص” فهل يكون الجزاء استبعادنا؟ فهل من عدل؟
مسابقة بلا قيمة.. رسائل واضحة لمن يُقصَون معلمي الحصة عمدًا” حين تُكتب الشروط لإقصاء من يستحق”

وذلك بعد اتخاذ الإجراءات التالية :-

حصر العجز والزيادة على مستوى المحافظة وتحديد التخصصات المطلوبة وأعدادها في ضوء الاحتياجات الفعلية واعتمادها من السلطة المختصة .

موافقه وزارة المالية على التعاقد على الوظائف المطلوبة وتوفير الاعتمادات المالية لها بناءا على طلب السلطة المختصة بالمحافظة .

موافقة وزير التربية والتعليم على التعاقد على الوظيفة المطلوبة وأخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين .

ويتم ترتيب من يتقدم لشغل الوظيفة والمفاضلة بيتهم وفقا للقواعد الأتية :-

الاعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل اللازم لشغل الوظيفه .

الأعلى مؤهلا .

الأعلى في نتيجة درجات الاختبار .

الأقدم تخرجا .

الأكبر سنا