أستنزال مدة الانقطاع غير الإرادي عن العمل من رصيد إجازة الموظف الاعتيادية اذا كان له رصيد يسمح بذلك
أوضحت إدارة الفتوى أن العامل بعد أجراء التحقيق الإداري معه قد انقطع عن العمل لمدة 7 أيام متصلة افأد انه حصل من جهة عمله على إجازة اعتيادية لأداء العمرة ونظرا لظروف الحجز وصل الى ارض الوطن متأخر عن موعد انتهاء أجازته الاعتيادية
ألا ان العامل طلب حساب مدة تخلفه من رصيد اجازتة الاعتيادية
وانتهت الجمعية لقسمي الفتوى والتشريع الى جواز حساب مدة الانقطاع من رصيد اجازته الاعتيادية
المده القانونيه لفصل موظف للانقطاع عن العمل
5 أيام متصلة تعمل إنذار أول 5 أيام متصلة أخرى تعمل إنذار ثاني المجموع 10 متصلين لابد أنها تكون أيام عمل لا يتخللها راحات أسبوعية أو إجازات رسمية …
5- الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.
6- الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يومًا غير متصلة في السنة.
