وزارة العمل تُصدر نماذج استرشادية لإنهاء علاقة العمل وطلبات الاستقالة وفقاً لقانون العمل الجديد
في خطوة تنظيمية هامة تهدف إلى ضبط سوق العمل وحماية حقوق كل من العامل وصاحب العمل، أصدرت وزارة العمل نماذج استرشادية جديدة ومنظمة لإنهاء علاقة العمل بالتوافق، فضلاً عن تنظيم إجراءات تقديم الاستقالة واعتمادها وفقاً لأحكام قانون العمل.
أبرز محاور النماذج الجديدة:
- إنهاء علاقة العمل بالتوافق: تم وضع نموذج قانوني متكامل لإنهاء العقد بالتراضي بين الطرفين، متضمناً بنوداً واضحة لتسوية كافة المستحقات المالية، وحصول العامل على أجره حتى آخر يوم عمل، إضافة إلى المقابل النقدي لرصيد الإجازات السنوية والمزايا الأخرى المقررة. JPG
- شهادة خبرة وإبراء ذمة: يلتزم صاحب العمل بمنح العامل شهادة تبيّن تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهائه، ونوع العمل، والأجر الذي كان يتقاضاه بناءً على طلب العامل، مع تسليم العامل كافة ما أودعه لديه من أوراق أو أدوات. JPG
- تنظيم الاستقالة قانونياً: تضمنت النماذج صيغة رسمية لطلب الاستقالة وفقاً للمادة رقم 167 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، مع توضيح الضوابط الخاصة باعتماد الجهة الإدارة المختصة وحفظ حقوق الطرفين. JPG
أهمية هذه الخطوة:
تأتي هذه النماذج لتوفير إطار قانوني واضح ومرن يمنع النزاعات العمالية، ويضمن توثيق إنهاء الخدمات أو الاستقالات بصورة رسمية تحفظ حقوق العمال وتضمن أداء التزامات أصحاب الأعمال بكل شفافية وسهولة.
إتبعنا
