بعد زيادة يوليو 2026: جدول الحد الأدنى الحقيقي لرواتب المعلمين “بدون تجميل”
في ظل الأنباء المتداولة حول قرارات تحسين دخول العاملين بالدولة وتعزيز منظومة الحماية الاجتماعية، يثار جدل واسع بين أوساط المعلمين حول القيمة الفعلية للرواتب بعد تطبيق زيادة يوليو 2026، والفرق بين الأرقام المعلنة رسمياً والأرقام التي يستلمها المعلم واقعياً.
نستعرض في هذا التقرير الأرقام الحقيقية للحد الأدنى لرواتب المعلمين بحسب الدرجات الوظيفية، مقارنةً بالجدول العام للأجور المتداول في التقارير الصحفية الرسمية.
أولاً: رواتب المعلمين الحقيقية (بعد زيادة يوليو 2026)
وفقاً للبيانات الخاصة بقطاع التعليم، تأتي الرواتب الفعلية طبقاً للدرجة الوظيفية والمسمى المهني على النحو التالي:
- كبير معلمين (الدرجة العالية): 8,600 جنيه.
- معلم خبير (درجة مدير عام): 7,900 جنيه.
- معلم أول أ (الدرجة الأولى): 7,600 جنيه.
- معلم أول (الدرجة الثانية): 7,300 جنيه.
- معلم (الدرجة الثالثة): 7,100 جنيه.
ثانياً: مقارنة بالجدول العام للأجور (الحد الأدنى العام)
تشير التقارير الصحفية الرسمية إلى أن الحد الأدنى العام للأجور لكافة قطاعات الدولة تدرج كالتالي (وهو ما يعتبره العديد من المعلمين أرقاماً لا تعكس واقع صافي أو إجمالي الأجر المباشر الخاص بهم):
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للأجور المعلن عامة |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,900 جنيه |
| الدرجة العالية | 12,900 جنيه |
| مدير عام | 11,400 جنيه |
| الدرجة الأولى | 10,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 9,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 9,100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 9,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 9,100 جنيه |
| الدرجة السادسة | 8,100 جنيه |
خلاصة:
بينما تواصل الحكومة جهودها لتحسين دخول العاملين وتطبيق حزم الحماية الاجتماعية، يطالب العاملون في قطاع التعليم بضرورة توضيح آليات احتساب صافي الأجر وإزالة أي تباين بين جداول الحد الأدنى العامة وتطبيقاتها الفعلية على مرتيبات المعلمين بمختلف درجاتهم.
