- تُعدّ الحوافز والبدلات المالية المخصصة للكوادر التعليمية والإدارية في قطاع الأزهر الشريف جزءاً أساسياً من منظومة الدعم المادي التي تهدف إلى تحفيز العاملين وتقديراً لجهودهم في الميدان التعليمي. وتخضع عملية صرف هذه المستحقات – وفي مقدمتها حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي – لضوابط إدارية وقانونية صارمة، تُنظمها القوانين والقرارات الوزارية المنظمة، مثل القانون رقم 156 لسنة 2007 وقرارات مجلس الوزراء ذات الصلة. وفي هذا السياق، تأتي النماذج والإقرارات الرسمية المعتمدة من قطاع المعاهد الأزهرية لضمان وصول هذه الاستحقاقات إلى مستحقيها الفعليين وفق شروط وآليات دقيقة تعزز من الشفافية والمسؤولية الإدارية.
- في إطار تنظيم استحقاق الضوابط المالية وحوافز الأداء بالمعاهد الأزهرية، تلعب الإقرارات الشاملة والكشوف المعتمدة دوراً محورياً في ضبط عمليات الصرف الشهرية للشيخ والوكلاء والمعلمين. ولا يقتصر الهدف من هذه المستندات على تجميع البيانات وحسب، بل يمتد إلى تحديد المسؤوليات القانونية لكلٍّ من القائمين على إعداد الجدول، ومختصي الإجازات، وشيوخ المعاهد، لضمان استيفاء كافة الشروط المحددة كالالتزام بالنصاب الأسبوعي للحصص وأيام الحضور الفعلية. نلقي الضوء في هذا المقال على تفاصيل ومحتويات هذه النموذج الرسمية والشروط الحاكمة لصرف حوافز التدريس والإدارة المدرسية الإضافية.
توضيح بشأن قيمة حافز التدريس والاستقطاعات الفعلية
على الرغم من إقرار زيادة قيمة حافز التدريس لتصل إلى 2100 جنيه ابتداءً من شهر أكتوبر 2026، إلا أن المعلم يلاحظ عند استلام مفردات المرتب أو بيان الاستحقاق الشهري أن المبلغ الصافي المستلم بعد الخصومات يبلغ حوالي 1200 جنيه فقط. ويرجع هذا الفارق بين القيمة الإجمالية المعلنة والمبلغ الصافي الفعلي إلى الاستقطاعات القانونية والإدارية المقررة، والتي تشمل استقطاعات التأمينات الاجتماعية، والضرائب المباشرة، وصناديق الرعاية الاجتماعية، بالإضافة إلى أي استقطاعات أخرى تنطبق وفقاً للقرارات المنظمة لحساب الصافي من المستحقات المالية.
واليك نص الاستمارة
- الأزهر الشريف
- منطقة الدقهلية الأزهرية
- إدارة ……………….. التعليمية
- معهد …………………………………………….
- كشف بأماء الساده المستحقين لحافز التدريس وحافز الإدارة الإضافي عن شهر ………………..
جدول البيانات:
- أعمدة الجدول من اليمين لليسار: (م) ، (السجل) ، (الاسم) ، (الوظيفة) ، (المبلغ)
- يحتوي على صفوف ترقيم من (1) إلى (11) فارغة.
نص الإقرار والشروط:
- أقرارنا/ ……………….. شيخ معهد ……………….. بأن السادة المدون أسمائهم بالكشف اعلاه اولهم/ ……………….. وأخرهم/ ……………….. جميعم يستحقون حافز التدريس عن شهر ……………….. وأن جميعهم على رأس العمل وذلك للساده شاغلي وظائف المعلمين من هيئه التعليم القائمين بالتدريس الفعلي بالإضافة الى حافز الإدارة المدرسية الاضافي للشيخ والساده الوكلاء . واقر بان جميعهم مخاطبين بالقانون 156 لسنه ٢٠٠٧ واقر بان جميعهم ينطبق عليهم الشروط التالية:
- استيفاء النصاب الاسبوعي للحصص المقررة لكل وظيفة وكل مرحله تعليمية مع مراعاه العطلات والاعياد الرسمية
- الاقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن (18 يوم) من ضمنها العطلات للساده المستحقين لحافز الادارة المدرسية الإضافي (الشيخ والوكلاء)
- الاقل تقرير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبه كفاء ومن يحصل على تقرير كفاية فوق المتوسط يستحق (50%) من الحافز
- الايكون مستحقي الصرف قد اوقفو عن العمل خلال مده الصرف
- الا يكون مستحقي الصرف قد حصلوا على جزاء تأديبي اكثر من (15 يوم) خلال شهر الصرف
- مع مراعاه اخطار قسم الاستحقاقات بالمنطقة على وجه السرعة في حاله انتفاء أي شرط من الشروط السابقة شهريا
- علما بان هذا الكشف يستمر الصرف به لنهاية المدة حتى يونيه ٢٠٢٧ واذا تبين خلاف ذلك يتحمل مسئول الجديد وشيخ المعهد المسئولية القانونية كامله دون ادنى مسئولية على قسم الاستحقاقات بالمنطقة
- وهذا اقرار مني بذلك
التوقيعات:
- مختص الاجازات
- مسئول الجدول
- شيخ المعهد
ملحوظة هامة:
- هذا الإقرار يسلم شهريا لقسم المراجعة بالمنطقة ولا يجوز القشط والمسح والتعديل في الإقرار.
- الأزهر الشريف
- منطقة ……………….. الأزهرية
- معهد: …………………………………………….
- إقرار بأبماء السادة شيوخ ووكلاء المعاهد المستحقين لحافز الإدارة المدرسية الإضافي
نص الإقرار:
- أقر انا ……………….. شيخ معهد ……………….. بان السادة الوارد أسمائهم بالكشوف هم المستحقون لحافز الادارة المدرسية الاضافي وتنطبق عليهم جميع الضوابط والشرط المعتمدة من الوزارة وعدد ايام الحضور من واقع دفتر الحضور والانصراف وملتزم تماما بقانون رقم 156 لسنة ۲۰۰۷ وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 4094 لسنة ٢٠٢٥ بشأن حافز الادارة المدرسية الإضافي ولا يجوز لي نهائيا التعديل فى هذه الاسماء او الإضافة
- وأنني أتحمل المسئولية القانونية كاملة فى حال ظهور غير ذلك.
إتبعنا
