وزارة الأوقاف تصدر تنبيهًا هامًا لجميع “عمال المساجد” (دفعة الإمام حسن العطار) بشأن أماكن وكشوف التدريب المقرر تنفيذه .

أصدر قطاع التدريب والتأهيل بوزارة الأوقاف المصرية تنويهًا مهمًا لجميع عمال الأوقاف المرشحين للبرامج التدريبية المقررة، وذلك لضمان التيسير عليهم وحسن تنظيم العملية التدريبية بكافة المحافظات.

التدريب داخل المديريات الإقليمية

وأكدت الوزارة في تنبيهها أن البرامج التدريبية والمقرر انطلاقها يوم الأحد الموافق 25 أكتوبر، ستُجرى لكافة العمال كلٍّ في نطاق محافظته داخل مقر المديرية التابع لها، مشددةً على أنه لا داعي تمامًا للسفر إلى القاهرة أو مقر الوزارة، حيث سيكون التدريب محليًا داخل كل مديرية إقليمية لتخفيف المشقة عن العمال.

موعد إعلان كشوف الأسماء

وأوضحت إدارة التدريب أن كشوف أسماء العمال المستهدفين بالتدريب لم تُصدر بشكل رسمي حتى الآن، مع التأكيد على أنه فور وصول الكشوف المعتمدة إلى المديريات التابعة بالمحافظات، سيتم إعلانها ونشرها فورًا لتحديد المواعيد والمجموعات لكل عامل.

وأهابت وزارة الأوقاف بجميع العمال ضرورة المتابعة المستمرة والدورية عبر مديريات الأوقاف التابعين لها أو من خلال البوابة الإلكترونية الرسمية للوزارة لمعرفة كافة المستجدات فور صدورها.

تمهيدًا للتعاقد.. الأوقاف تعلن موعد بدء تدريب 949 مرشحًا لوظيفة “عامل مسجد” (دفعة الإمام حسن العطار) – مستند

وزارة الأوقاف تطلق البرامج التدريبية لـ 949 مرشحًا لشغل وظيفة “عامل مسجد” (دفعة الإمام حسن العطار)

في خطوة جادة نحو استكمال إجراءات التعيين ودعم المؤسسات الدينية بالكوادر المؤهلة، تبدأ وزارة الأوقاف المصرية، يوم الأحد الموافق 25 أكتوبر 2026، تنفيذ البرامج التدريبية للمرشحين للتعاقد لشغل وظيفة “عامل مسجد” بالمديريات الإقليمية، وذلك ضمن مسابقة عام 2024 (دفعة الإمام حسن العطار).

تبدأ وزارة الأوقاف، يوم الأحد ٢٥ من أكتوبر ٢٠٢٦، تنفيذ البرامج التدريبية للمرشحين للتعاقد لشغل وظيفة عامل مسجد بالمديريات الإقليمية، ضمن مسابقة عام ٢٠٢٤، دفعة الإمام حسن العطار، وذلك تمهيدًا لاستكمال إجراءات التعاقد معهم.

ويُنظَّم التدريب بالتنسيق بين الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية، التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية، والإدارة العامة للتدريب، ويستهدف ٩٤٩ مرشحًا استوفوا شروط المسابقة ومستندات التعاقد، على أن تُنفَّذ البرامج التدريبية بالمديريات الإقليمية التابعين لها، تمهيدًا لاستكمال إجراءات التعاقد، وفقًا للقواعد المنظمة.

تأهيل الكوادر الجديدة يستهدف البرنامج التدريبي 949 مرشحًا ممن انطبقت عليهم شروط المسابقة واستوفوا كافة مستندات التعاقد المطلوبة. ويأتي هذا التدريب بمثابة مرحلة تمهيدية أساسية تسبق استكمال إجراءات التعاقد النهائي معهم، لضمان جاهزيتهم للقيام بمهام عملهم على أكمل وجه بما يليق ببيوت الله.

جهود تنسيقية لضمان جودة التدريب يُقام البرنامج التدريبي بتنسيق مكثف بين الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية (التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية) والإدارة العامة للتدريب بالوزارة.

وقد تقرَّر أن تُنَفَّذ البرامج التدريبية محليًا في المديريات الإقليمية التابع لها المرشحون، وفقًا للقواعد والضوابط المنظمة للعمل، وذلك لتسهيل الإجراءات على المشاركين وضمان التزامهم بالمعايير التدريبية المقررة من قِبل الوزارة.