بالأرقام.. من 2100 إلى 1200 جنيه.. ننشر خريطة الاستقطاعات والخصومات المالية لحافز التدريس للمعلمين . “مستند “

من 2100 إلى 1200 جنيه.. ننشر خريطة الاستقطاعات والخصومات المالية لحافز التدريس

1. التعليم توضح: لماذا يصل صافي حافز التدريس إلى 1200 جنيه رغم صدوره بـ 2100 جنيه؟

أولا : توضيح بالنسبة لحافز التدريس

ــ بدء صرف الحافز من نوفمبر 2025م وكان بمبلغ 1000ج ، ثم أصبحت قيمته الحالية 2000ج بداية من شهر أكتوبر 2026م

ــ يتم الان صرف مبلغ 1700ج مع المرتب (ضمن عناصر المرتب) من ميزانية المرتبات والمكافات ، بينما تصرف ال300ج المتبيقة من باب الصناديق الخاصة ، لذا يتم صرفها مستقلة ومتاخرة عن المرتب.

ــ يشتكى كثير من الزملاء من ان المبلغ الذى صرف بالفعل أقل من 1700ج

ويرجع هذا أن أي مبلغ أو حافز او بدل (ماعدا بدل النقدي) يتم صرفه تدخل عليه مجموعة استقطاعات أهمها كالاتي :

* 11% معاشات

* 15% الى 20% ضريبة كسب العمل (ضريبة الدخل)

* 2% دمغة تقريبا

* بعض الصناديق مثل صندوق تكريم الشهداء بنسبة بسيطة هى 0.05%

وبذلك قد يصل مجموع الاستقطاعات عند البعض الى 33% اى ثلث المبلغ المنصرف.

ــ لذا قد يكون صافى الزيادة للـ 1700 ج حوالى 1100 إلى 1200ج

وعند صرف الـ 300ج الباقية يتم استقطاع نفس هذه النسبة.

في ضوء صدور قرار السيد رئيس مجلس الوزراء رقم 904 لسنة 2025 بشأن منح حافزَي التدريس والإدارة المدرسية الإضافي.

النص الكامل لقرار رئيس الوزراء بشأن حافز التدريس للمعلمين وحافز الإدارة المدرسية والأزهر (مستند)

في خطوة هامة لتقدير جهود المعلمين ودعم المنظومة التعليمية، أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، القرار الرسمي رقم 4094 لسنة 2025[cite: 13, 15]، والذي ينظم قواعد وصرف حوافز مالية جديدة ومعدلة للمعلمين القائمين بالتدريس الفعلي، وللإدارات المدرسية وقيادات الأزهر الشريف.

وينشر الموقع، النص الكامل للقرار الصادر والذي بدأ العمل به رسمياً اعتبارا من أول نوفمبر 2025[cite: 13, 16]، ليكون مرجعاً نهائياً للمعلمين والمديريات المالية والتعليمية حول الفئات المستحقة وقيمة الحوافز والزيادات المقررة وشروط الصرف المحددة.

الفئات المستحقة وفقاً للقرار:

حدد القرار في مادته الأولى الفئات المستحقة حصراً للحوافز، وهي كالتالي:

1. حافز التدريس الإضافي: يمنح لشاغلي وظائف المعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول بالتربية والتعليم والأزهر[cite: 13, 16].
2. حافز الإدارة المدرسية والقيادات: يمنح لشاغلي وظائف “مدير مدرسة / شيخ معهد” و “وكيل مدرسة / وكيل معهد”[cite: 13, 16].

قيمة الحوافز والزيادات المالية والتواريخ:

حسمت المادة الثانية الجدل حول قيمة الحوافز المادية ومواعيد صرف الزيادات الجديدة، لتكون كالتالي:

• القيمة الأولية (اعتباراً من 1 / 11 / 2025): يصرف حافز التدريس أو حافز الإدارة المدرسية المذكورين في المادة الأولى بواقع (1000) جنيه شهرياً، وذلك لمدة ثمانية أشهر متتالية حتى 30 / 6 / 2026[cite: 13].
• الزيادة الجديدة (اعتباراً من 1 / 7 / 2026): يزاد هذا الحافز ليصبح (2000) جنيه شهرياً، ويتم صرفه بانتظام لمدة تسعة أشهر من كل عام مالي[cite: 13].

شروط استحقاق وصرف الحوافز:

وضعت المادة الثالثة من القرار شروطاً صارمة لاستحقاق الحوافز وصرفها بانتظام، وهي كالتالي:

1. توفير الاعتمادات المالية: أن يكون صرف المستحقات المذكورة لشاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين”[cite: 13].
2. استيفاء النصاب والأيام الفعلية: استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر، وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية[cite: 13].
3. الحد الأدنى للأيام: ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن (18) يوماً[cite: 13]، ومن ضمنها العطلات والأعياد الرسمية، باستثناء شاغلي وظائف مدير المدرسة/شيخ المعهد ووكيل المدرسة/وكيل المعهد[cite: 13].
4. تقييم الأداء السنوي: ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة “كفء”، وفي حالة الحصول على تقدير “فوق المتوسط”، يتم منح الحافز بواقع (50%) فقط من قيمته المقررة[cite: 13, 14].
5. توقيع الجزاءات: ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بالخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف[cite: 13, 14].
6. وقف الحافز للموقوف عن العمل: ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل، ويوقف صرف الحافز له خلال مدة الوقف، على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط[cite: 13, 14].

بند حظر الجمع ومصدر التمويل:

• حظر الجمع: شددت المادة الثالثة على أنه في جميع الأحوال، لا يجوز الجمع بين حافز التدريس الإضافي وحافز الإدارة المدرسية والقيادات المذكورين في هذا القرار[cite: 13, 14].
• بند المكافآت: حددت المادة الرابعة بند المكافآت في قوانين الموازنة لكل جهة لتمويل صرف هذه الحوافز، مع تحمل الخزانة العامة للدولة نسبة الـ (100%) من قيمة الزيادة المقررة[cite: 13, 14].
• صـدر هذا القرار برئاسة مجلس الوزراء في 20 جماد أول سنة 1447 هـ (الموافق 10 نوفمبر سنة 2025)[cite: 13, 14].

ونقر بأن جميعهم ينطبق عليهم الشروط التالية:

أولاً : استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقررة لكل وظيفة وكل مرحلة تعليمية مع مراعاة العطلات والأعياد الرسمية

ثانياً : لا يقل العمل الفعلي خلال الشهر عن ( 18 ) يوم من ضمنها العطلات للسادة المستحقين لحافز الادارة المدرسية الاضافي ( الشيخ والوكلاء )

ثالثاً : لا يقل تقرير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء

رابعاً : ألا يكون مستحقي الصرف قد أوقفوا عن العمل خلال مدة الصرف

خامساً : ألا يكون مستحقي الصرف قد حصلوا على جزاء تأديبي أكثر من ( 5 أيام ) خلال شهر الصرف

سادساً : ألا يكون قد أحيلوا إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية خلال مدة الصرفوهذا إقرار منا بذلك

شروط صرف حافز التدريس بعد زيادته إلى 2100 جنيه

اعتمدت الجهات المعنية تفاصيل وشروط صرف حافز التدريس بعد زيادة قيمته المالية لتصل إلى 2100 جنيه شهريًا بدلاً من 1000 جنيه. ويستهدف هذا القرار دعم المعلمين القائمين بالتدريس الفعلي إلى جانب مديري المدارس ووكلاؤها، حيث يبدأ تطبيق هذه الزيادة اعتباراً من شهر أكتوبر 2026 على أن يتم صرفه لمدة 9 أشهر سنوية حتى نهاية شهر يونيو. ويأتي تحديد هذه الضوابط لضمان تنظيم العمل واستيفاء الشروط الإدارية والمهنية المقررة للاستحقاق.

قيمة الحافز

• ارتفع من 1000 إلى 2100 جنيه شهريًا
• يبدأ تطبيق الزيادة من أكتوبر 2026
• يُصرف لمدة 9 أشهر سنويًا حتى نهاية يونيو

الفئات المستحقة

• المعلمون القائمون بالتدريس الفعلي
• مديرو المدارس ووكلاؤها

شروط صرف الحافز للمعلمين

• استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص
• ألا يقل تقدير الكفاية عن “كفء” في العام السابق
• صرف 50% من الحافز للحاصلين على تقدير “فوق المتوسط”
• عدم توقيع جزاء بخصم أكثر من 5 أيام من الراتب خلال شهر الصرف
• عدم الوقف عن العمل خلال فترة استحقاق الحافز

شروط الصرف للمديرين والوكلاء

• العمل الفعلي لمدة لا تقل عن 18 يومًا شهريًا

فبالإشارة إلى كتاب سيادتكم بشأن الاستفسار المقدم من إدارة بلبيس التعليمية بخصوص أحقية أخصائي (اجتماعي – تطوير – نفسي – صحافة – مكتبات – مسرح) في صرف حافز التدريس من عدمه،

نفيدكم علماً:

اختص قرار رئاسة مجلس الوزراء رقم 4094 لسنة 2025 صرف حافز التدريس للسادة شاغلي وظائف التعليم والقائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، ولم يتضمن تلك الفئة من الأخصائيين والموجهين،

وعليه،

لا يتم صرف حافز التدريس للأخصائيين،وفي حالة صرف أي مبالغ مالية يتم استردادها، وتحويل المسئول عن ذلك للشئون القانونية.

وتفضلوا سيادتكم بقبول فائق الاحترام والتقدير،،،